Stap 1: Kennismaking (vrijblijvend & gratis)

Waarom ondervinden jullie deze uitdagingen?
Ik luister naar jullie noden en stel de juiste vragen om de essentie van jullie problemen te leren begrijpen.

Stap 2: Analyse & Actieplan

Ik vat mijn bevindingen samen en stel een gericht actieplan voor aan de hand van live en digitale workshop sessies.
Het traject duurt gemiddeld 4 maanden met een follow up na 6 maanden.

De tijdslijn en investering wordt helder toegelicht.
Eventuele vragen worden beantwoord.
De investering bestaat steeds uit 2 traject delen.

• Traject 1 = Business structuur + Leiderschap & Teams
• Traject 2 = HR organisatie

Traject 2 kan niet zonder traject 1.

Stap 3: Implementatie

De offerte wordt ondertekend.
De tijdlijn wordt voorgesteld ter goedkeuring.
De workshop uitnodigingen worden verstuurd.